Constelaciones Organizacionales

La energía de un sistema empresarial revelada y abierta al cambio

Son una metodología que busca revelar puntos ciegos en un sistema organizacional. Como las Constelaciones Familiares de Bert Hellinger, siguen los fundamentos que rigen a los sistemas universales respecto a la pertenencia, el orden en las jerarquías y el equilibrio entre el dar y el recibir, mostrando siempre cuál es la mejor solución.

A través de la representación de la imagen interna de una situación que sucede en un sistema de empresa, las Constelaciones Organizacionales mostrarán las causas verdaderas que están funcionando en una organización o negocio para comprenderlas y corregirlas.

¿Qué podrás trabajar en una Constelación Organizacional?

Estos son sólo algunos ejemplos de lo que puedes transformar en un Taller de Constelaciones Familiares. 

  • Productos o servicios que pueden dar mejor rendimiento

  • Conveniencia de una sociedad

  • Pérdidas económicas

  • Fusión de empresas

  • Conflictos entre socios

  • Lealtades entre empleados y directivos

  • Dificultad en la integración de dos negocios

  • Reemplazo de personal

¿Cómo son las Constelaciones organizacionales?

Selección y delimitación del tema

Elige el tema o situación que quieres resolver. Juntos, delimitaremos los elementos importantes que representaremos en la Constelación.

Representantes

Asignaremos roles a los participantes en la Constelación. Ellos no tendrán información acerca de la persona que representarán y, a veces, tampoco de la situación por resolver.

Observador

Te colocarás fuera del campo para observar los movimientos que empezarán a suceder.

Movimientos en el sistema

El facilitador le hará preguntas a los representantes. Sus respuestas pueden consistir en cambiar de lugar, de posición, emociones, dolores, cambios de temperatura de su cuerpo y más.Asignaremos roles a los participantes en la Constelación. Ellos no tendrán información acerca de la persona que representarán y, a veces, tampoco de la situación por resolver.

Diagnóstico

Con esta información, el facilitador interpretará y hará un diagnóstico de los órdenes alterados que observa en tú sistema.

Hacia la transformación

Podrás entonces participar representándote a ti mismo. El facilitador se dirigirá a algunos representantes con frases cortas de sanación. Con ellas generará un nuevo movimiento y podremos identificar vías de resolución.